Den supplerende beløbsordning

Få juridisk hjælp til arbejdstilladelser via den supplerende beløbsordning. Singh Law hjælper arbejdsgivere og internationale medarbejdere med at sikre hurtig, korrekt og professionel ansøgning under denne ordning.

Hvad er den supplerende beløbsordning?

Den supplerende beløbsordning er en del af det danske regelsæt for arbejdstilladelser, som giver virksomheder i Danmark mulighed for at ansætte borgere fra lande uden for EU og EØS. Ordningen blev indført som et mere fleksibelt alternativ til den traditionelle beløbsordning og skal imødekomme arbejdsmarkedets behov, særligt i brancher hvor der er mangel på arbejdskraft.

Pr. 2025 er det årlige minimumsbeløb for at benytte ordningen fastsat til 415.000 kr.. Denne sats reguleres årligt og skal være opfyldt i den tilbudte ansættelseskontrakt.

Hvorfor er den supplerende beløbsordning relevant for arbejdsgivere?

For mange danske virksomheder er det en stor udfordring at finde kvalificeret arbejdskraft. Især i sektorer som IT, transport, rengøring, produktion og restauration oplever man, at der ikke er nok kvalificerede ansøgere i Danmark. Den supplerende beløbsordning gør det muligt at rekruttere international arbejdskraft på en lovlig og effektiv måde, samtidig med at man overholder alle danske krav til løn og arbejdsvilkår.

Ordningen er især attraktiv, fordi den har en lavere løngrænse end den almindelige beløbsordning og fordi flere typer jobtyper kan omfattes. Den henvender sig dermed også til virksomheder, som tidligere ikke kunne benytte sig af den klassiske beløbsordning på grund af de højere krav til løn eller jobtype.

Krav for at benytte den supplerende beløbsordning

Både virksomheden og ansøgeren skal leve op til en række krav for at kunne benytte ordningen:

Krav til virksomheden

Virksomheden skal være registreret i Danmark med et gyldigt CVR-nummer
Virksomheden må ikke være under konkurs eller rekonstruktion
Virksomheden skal have en reel forretningsaktivitet
Der skal være mindst en fuldtidsansat med dansk CPR-nummer og beskæftigelse

Krav til ansøgeren

Ansættelseskontrakten skal være fuldtid (mindst 37 timer om ugen)
Lønnen skal være på minimum 415.000 kr. årligt
Løn og arbejdsvilkår skal være normale efter danske forhold

Fordele ved at bruge den supplerende beløbsordning

Virksomheder, der bliver godkendt og benytter sig af den supplerende beløbsordning, opnår flere fordele:

Adgang til kvalificeret arbejdskraft fra hele verden
Mulighed for familiesammenføring til ansatte
Forbedret compliance og dokumentation

Hvordan foregår ansøgningen?

Ansøgningen sker digitalt via SIRI’s online system. Der skal indsendes en række dokumenter, herunder:

Gyldig ansættelseskontrakt med alle krav opfyldt
Virksomhedsoplysninger (CVR-nummer, kontakt, aktivitet)
Dokumentation for løn og ansættelsesvilkår
Eventuelle tillægsaftaler

Derudover skal der betales gebyr og bookes tid til biometrioptagelse for ansøgeren.

Hvordan Singh Law hjælper

Singh Law tilbyder komplet rådgivning og udførelse af hele processen. Det sikrer, at virksomheden opfylder kravene og undgår afslag pga. fejl i dokumentation.

Blandt ydelserne er:

Rådgivning omkring valg af ordning (supplerende vs. almindelig beløbsordning)
Udarbejdelse og kvalitetssikring af ansættelseskontrakter
Opsætning og indsendelse af selve ansøgningen
Myndighedskontakt og opfølgning på sager
Hjælp til familiesammenføring og opholdstilladelser for medfølgende

Er du arbejdsgiver? Her er hvorfor du skal handle nu

Danmarks arbejdsmarked er presset, og konkurrencen om kvalificeret arbejdskraft er større end nogensinde. Hvis du som virksomhed har fundet en udenlandsk kandidat, er det afgørende at handle hurtigt og professionelt. En forkert eller mangelfuld ansøgning kan forsinke ansættelsen med måneder eller føre til afslag.

Ved at bruge Singh Law som din rådgiver, sikrer du:

Færre fejl og hurtigere godkendelse
Professionel kommunikation med myndighederne
Tryghed i processen – fra start til slut

Kontakt Singh Law allerede i dag og få en vurdering af din sag uden forpligtelse.

Kontakt Singh Law

Email: ssd@singhlaw.dk
Telefon: +45 81 61 91 39
Book møde: calendly.com/ss-21